郎咸平谈理财（郎咸平走下神坛）

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本文目录一览：

• 1、郎咸平:中国的保险全是骗人的,他为何这么说?
• 2、郎咸平说了哪些保险的真相?
• 3、郎咸平说:管理者及其员工必知的常识

郎咸平:中国的保险全是骗人的,他为何这么说?

但是对于任何一种保险，郎咸平先生都表示：“保险在目前看来，大多数都是骗人的。

“保险是骗人的”，这句话不知道从什么时候开始就广为流传了。。尤其是在12年，经济学家郎咸平在他的节目《财经郎眼》上，专门做了一期专题栏目《保险，保不保险》。

现代社会，人们对保险越发看重起来，因为人人都相信意外是不会提前告知人们它即将来临的。可中国的保险，在社会中渐渐被人打上了骗子的标签，甚至人们开始将保险与传销等同。

在中国，保险业经过几十年的发展，买保险早已不是什么新鲜事了，越来越多的人意识到应该用保险给自己的家庭加一份保障。对于很多买了保险的市民来说，买保险既是买未来，也是一种理财之道。

郎咸平说了哪些保险的真相?

爆出了保险业升职的流程，揭露了保险业招新，保险类似传销。

但是对于任何一种保险，郎咸平先生都表示：“保险在目前看来，大多数都是骗人的。

郎咸平保险传销论引口水战保险传销存本质区别近日，经济学家郎咸平在《财经郎眼》节目中直言“中国保险业实际上就是”传销，而理财专家刘彦斌随后连续发微博为保险业正名。两名人针锋相对，连日来，引领了保险业内外一场大讨论。

多的能到40%。然后你的上家再拿20%以上，以此类推。想想你们买的保险有多少都进了销售人员的腰包里吧。真正能进入库里的也就20%。 也就是相当于以成本价500%的价格买了一份寿险。可以说保险，80%的部分都是传销。

就像经济学家郎咸平说的，要存下足够的养老钱，对很多中国人来说都是件极其困难的事情，“中国正上演‘庞氏骗局’—我们用年轻人提供的资金支付上一辈的开销。当年轻人退休时，就没钱留给他们了。这是很危险的”。

郎咸平说:管理者及其员工必知的常识

管理者只有既懂得管理科学又有娴熟的管理艺术，才能使自己的管理活动达到炉火纯青的地步。 在管理的科学性上，人们常犯的错误是：盲目照搬国外的管理理论；将书本上的管理原理当作教条；认为管理只靠实践，从不相信管理专家。

处在管理者位置的你，在工作中要坚持换位思考，执行政策要坚持“法、理、情”并重。“你敬员工一尺，员工会敬你一丈”，爱心洒向员工，是会得到应有的回报的！ 麻烦——要有耐心。

管理者必须立足实际面向未来，规范小微企业人力资源管理，解决小微企业人才队伍的“后顾之忧”。（一）社会保险制度在小微企业人力资源管理推广主要阻力分析一是增加了小微企业人力资源管理成本。

做好一个管理者的方法：知人善任；以身作则；学会沟通；学会授权等等。

尊重员工，给予信任 我们常说，闻道有先后，术业有专攻，专业的事就要请专业的人来做。在职场中，我们不需要员工是全能的，把自己所在的岗位做好做强才是最重要，这也是企业管理者需要寻找的人才。

管理者不能默认员工的表现，一味地让员工猜测自己的态度，默认和猜测都将导致沟通的障碍，使员工对管理者丧失信心。你所能做的就是对员工说出你的常识和你对他们的评价，让员工从你的表情和语言中感受你的真诚，激励员工的士气。

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